人才理念:
1、人才引进:
学历、能力不能谈,薪资福利可以谈;
2、人才任用:
坚持“赛马”的选人原则“能者上、平者让、庸者下”的任用原则
3、人才培育:
系统的职前、在职培训,全面的人才培养班(高管班、高管后备班、高潜力人才班、后备干部班)。
4、福利待遇:
公司为全员缴纳五险一金,每周双休,每天工作8小时。